L

Haneseth Bodø AS

Haneseth Bodø

Verkstedveien 1, 8008 Bodø
Telefonnummer 75 53 50 50
epost: post@haneseth.no

postadresse:
postboks 184
8001 Bodø

Orgnr 912326098

Haneseth Fauske

Sjøgata 86, 8200 Fauske
Telefonnummer 75 53 50 50
epost: post@haneseth.no

postadresse:
postboks 184
8001 Bodø

Orgnr 912326098

w

Haneseth Bodø AS er stolt av å motta I Vinden-prisen 2015

Haneseth stakk av med I-vinden-prisen. I-vinden-prisen skal inspirere og skape økt bevissthet om hvordan bedriften skal skape interesse fra unge.

22.12.201609:28 Viktor Håkonsen

Haneseth tok hjem I-vinden-prisen

Kriteriene på prisen er i hvilken grad bedriften har på å ansette unge folk, sosialdrevne institusjoner, medlemmer av traineeordninger eller er aktiv på å markedsføre seg i utdanningsinstitusjonene. De satser også på kompetanseheving.

I tillegg skal bedriften ta i bruk nye, digitale medier.

Prisen er tidligere delt ut i 2011 og i 2013 hvor Dips og Elkem Salten vant.

Denne gangen var det over 20 nominerte til prisen.

Juryen ble spesielt imponert av grundigheten i vinnerbedriften. Tar samfunnsansvar ved å integrere også mennesker med ulike utfordringer. Deler også ut årlige priser til ansatte som utmerker seg.

Her er kriteriene for prisen:

  • Bedriften/virksomheten:
  • Har vist en åpen holdning for å ansette unge folk konsekvent over en viss tid, hvorav de kan vise til flere unge i miljøet.
  • Er sosialdrevne virksomheter, det vil si bedriften har laget et aktivt system for frisk stimulering av de ansatte utenfor jobben for å bygge en sterk bedriftskultur.
  • Er medlem av en traineeordning eller har rekruttert lærlinger eller er aktive på å markedsføre seg på universiteter og høgskoler for nyutdannede, herunder er for eksempel tilgjengelige for å delta på karrieredager og/eller la studenter bruke virksomheten som case for å skrive studentoppgaver og/eller tar studenter inn i sommerjobber.
  • Satser offensivt på aktiv kompetanseheving på sine ansatte, eks. kurs, videreutdanning, deltakelse på konferanser utenfor de daglige arbeidsoppgavene.
  • Lar de unge få ansvar og kunnskapskrevende oppgaver.
  • De unge ansatte involveres i videreutvikling av bedriften.
  • Bedriften driver aktiv veiledning av nye ansatte.
  • Bedriften er tilstede i digitale kanaler på en smart måte

Haneseth Bodø kommer til å fortsette å satse på ung arbeidskraft og videreutvikle dem til solide fagfolk.

Andreas Trygstad 3 Mai 2016
I-vinden-prisen

google map